好かれる人の秘密
〜人たらしの理論と仕組み〜
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自己肯定感は“自分との会話”で育つ。人たらしになる第一歩はここから
1. はじめに： 「自己肯定感が高い人と低い人、何が違うんだろう？」 そんな疑問を持ったことはありませんか？ それは生まれつきの性格ではなく、これまでの「環境」や「思考のクセ」によって作られたものです ...
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人に好かれる人の脳と心：自己肯定感・社会的浸透理論・心理的安全性から読み解く
人たらしの正体は“自己肯定感”？ 心理学で読み解く“好かれる力” ① なぜ「あの人」は人から好かれるのか？ あなたの周りにも、なぜか人から好かれる人はいませんか？ 特に目立つ存在ではないのに、誰とでも ...
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尊敬される・自己肯定感が高い・すごい人だけが与えられる、褒め言葉の本当の価値
自分を好きになれない人は、人を本当に褒められない ― 幸せな人だけが、人を幸せにできるという話 ― 誰かに「すごいね」と褒められたとき、心から嬉しくなるときと、なぜかしっくりこないときが ...
今すぐ使える！人たらしの技術
〜会話と聞き方の実践テク〜
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【実践編】メタ認知力を高める4つのトレーニング｜科学的に「自分を俯瞰する力」を育てる方法
【実践編】メタ認知力を高める4つのトレーニング｜科学的に「自分を俯瞰する力」を育てる方法 はじめに｜メタ認知は「習慣」で鍛えられる 「自分を冷静に見つめたい」 「気づいたら感情に流されて ...
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他人に振り回されない「自分軸」の育て方｜3つのワークで身につける自己肯定力
自分軸を育てる実践ワーク｜他人の言葉に振り回されない自分になる はじめに：嫌な人の言葉に振り回されないために 世の中、本当に残念なことに、どこにでも「嫌なことを言う人」「理不尽な言い方を ...
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人に好かれる“素直なリアクション”の力 ～かわいく受け取る最高の技術～
かわいく受け取る技術 〜人に好かれる“素直なリアクション”の力〜 はじめに：「そんなことないです」って、本当に必要？ 誰かに褒められたとき、あなたはどんな風に返していますか？ 「いやいや、そんな…」 ...
それはNG！やっちゃダメ行動
〜やりがちなNGコミュニケーション〜
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職場のグチグチ同僚がうざい！他人ばかり気にする人の心理と末路
【会社にいるNG同僚】他人ウォッチャー系・グチグチ女王様 ～人のことばっかり気にして、自分には何も向き合わない～ 職場に必ず1人はいる、「他人が気になって仕方がない人」。 今日紹介するの ...
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【実録】あなたの会社にもいる！？首を突っ込まずにいられない『知りたガール』
【実録】あなたの会社にもいる！？首を突っ込まずにいられない『知りたガール』 知りたいだけで責任取らない、その“情報欲”が職場をかき乱す！ 「なんでも知りたい！」が止まらない“あの人” あ ...
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会社によくいる嫌いなタイプベスト10 ～「ストレスMAX！共感しかない「あるある社会人図鑑」～
【保存版】会社によくいる嫌な人ランキング＆職場4タイプ分析 共感度MAX！「こういう人いるいる」から職場の人間関係がちょっとだけ見えてくる はじめに：職場って、なんでこうも“嫌な人”がいるのか？ 会社 ...
あの人の“人たらし術”に学べ！
〜芸能人から読み解く魅力のヒント〜
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なぜバラク・オバマは誰からも好かれるのか？人たらし元大統領に学ぶ7つの対人スキル
なぜオバマは“人たらし”なのか？ 元アメリカ大統領に学ぶ、人に好かれる技術のすべて はじめに： 政治家、作家、夫、父、そして何より「人たらし」。 バラク・オバマ元大統領の魅力は、演説力や政策だけでは語 ...
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大谷翔平に学ぶ、“人たらし”の極意｜なぜ彼は誰からも愛されるのか？
大谷翔平に学ぶ、“人たらし”の極意｜なぜ彼は誰からも愛されるのか？ MLBで前人未到の活躍を見せながらも、驚くほど自然体で、誰からも愛される大谷翔平選手。 彼の「人たらし力」は、単なる野 ...
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嵐に学ぶ“人たらし術”完全ガイド──櫻井翔の“信頼されるコミュ力”を徹底解剖！
はじめに：国民的グループ「嵐」、そしてもうすぐ解散── 1999年のデビューから、長年にわたり日本中を魅了し続けた国民的アイドルグループ「嵐」。 歌にダンスにバラエティ、そして俳優業やキャスターとして ...